KINH NGHIỆM? HÔ BIẾN KHÔNG THÀNH CÓ
Phỏng vấn luôn là nỗi ám ảnh của bởi cơ số người khi đi xin việc, bởi tâm lý run sợ khi phải đối mặt với nhà tuyển dụng. Với các bạn sinh viên mới ra trường, chưa từng có kinh nghiệm trước đó, chắc hẳn đây sẽ được coi là nỗi ám ảnh kinh hoàng, nhất là khi đứng trước câu hỏi “Bạn đã có kinh nghiệm với công việc này hay chưa?”
Đừng lo, hãy để HR Drama chỉ bạn một số mẹo nho nhỏ nhé!
MỤC ĐÍCH CÂU HỎI
Bạn nghĩ rằng nhà nhà tuyển dụng thực sẽ không đọc CV của bạn trước khi phỏng vấn thì quả thực sai lầm. Cái họ muốn thực chất chỉ đơn giản là những trải nghiệm kỹ năng của bạn đối với công việc này, để dù bạn có chưa từng thực chiến ở bất cứ doanh nghiệp nào, họ vẫn có thể thấy được ở bạn có triển vọng hay không.
Vậy nên, đừng vội trả lời là “Không có” nếu chưa thực sự bình tâm suy nghĩ câu hỏi nhé.
HƯỚNG GỢI Ý THAM KHẢO
Đối với những bạn đã từng có cơ hội thực chiến ở các lĩnh vực liên quan đến công việc bạn muốn ứng tuyển, đừng ngần ngại kể chúng ra, và nói với nhà tuyển dụng bản thân nhận được gì từ công việc đó. Đó có thể là các mối quan hệ, những kỹ năng, và đôi khi bạn cũng có thể bộc bạch lí do bạn đã ngừng công việc ở đó. Giống như một bài văn, đưa ra luận điểm cần có lập luận và dẫn chứng, như vậy, câu trả lời sẽ trở nên có chiều sâu, cuốn hút được nhà tuyển dụng, và giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về con người bạn.
Đối với những bạn chưa từng trải nghiệm ở các vị trí tương đương, đừng vội kết luận bản thân chưa có kinh nghiệm. Hãy khéo léo đưa ra những công việc có liên quan, và dẫn dắt chúng trở thành một kinh nghiệm cá nhân.
Ví dụ, bạn ứng tuyển vào vị trí Human Resources và chưa từng đi làm ở vị trí này trước đó. Tuy nhiên, trong suốt 04 năm Đại học, bạn từng đi dạy gia sư, bạn hoàn toàn có thể trả lời “Công việc gia sư giúp em trở nên bình tĩnh, kiên nhẫn tìm ra những vướng mắc của học sinh, để mình cải thiện được chất lượng dạy và học của thầy và trò, điều này cũng sẽ có ích khi em làm HR, nhẫn nại phát hiện ra những điểm thiếu hiệu quả một cách kịp thời để phòng ban phát triển tốt hơn”. Hay bạn từng đi làm ở quán cà phê, hãy khéo léo rằng “Phục vụ ở quán cà phê là cơ hội để em tiếp xúc với nhiều người, tạo tiền đề dễ dàng hòa nhập với môi trường làm việc xung quanh, là một HR, việc kết nối và tương tác xung quanh là điều rất quan trọng, nên đây cũng có thể coi là một kinh nghiệm đáng giá cho bản thân em”
Thấy không, chỉ một vài cách xử lý khéo léo, bạn đã có thể khiến mình thoát ra khỏi vùng “chưa có kinh nghiệm”, không chỉ thể, việc bạn đưa những trải nghiệm sống của bản thân sẽ là một cách nổi bật bản thân và ghi trọn điểm trong mắt nhà tuyển dụng!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét